רוצים לעבוד בחופש הגדול?

בְּנֵי נוֹעַר רבים מבקשים לעבוד בחופש הגדול ולְהַרְווִיחַ קצת כסף. המַעֲסִיקִים מְנַצְלִים לפעמים את תְמִימוּתָם של העובדים הצעירים ואת חֹוסֶר הנִיסָיוֹן שלהם, ולא משלמים להם כְּפִי שהחוק קוֹבֵעַ.

הינה כמה דברים שכדאי לדעת לפני שמתחילים לעבוד:

החוק מַתִיר העסקת בני נוער בחופשת לימודים החל מגיל 14.

מי שרוצה לעבוד צריך לָגֶשֶת ללִשְכַּת התַעֲסוּקָה ולהוציא פנקס עבודה, בִּלְעָדָיו קשה יותר לְהִתְקַבֵּל לעבודה.

צריך לְהַצִיג למעסיק גם תעודת זהות של הנער או של הוריו ואִישוּר רְפוּאִי מרופא המשפחה.

שְׂכַר המינימום לבני נוער תָלוּי בגיל העובד.

שכר המינימום לשעה לבני נוער, נכון לקיץ 2024: 

עד גיל 16:     23.79 שקלים לשעה, שכר חודשי 4,116 שקלים

בגיל 17-16:  25.49 שקלים לשעה, שכר חודשי 4,410 שקלים

בגיל 18-17:  28.21 שקלים לשעה, שכר חודשי 4,880 שקלים

גם בעבודה שבה מקבלים טיפים חַייָב המעסיק לשלם שכר בסיסי.

המעסיק חייב לשלם גם על יְמֵי הִתְנַסוּת ולימוד.

בני נוער זַכָּאִים לקבל הֶחְזֵר דְמֵי נְסִיעָה למקום העבודה ובחזרה.

אסור להעסיק נערים יותר מ-8 שעות ביום ו-40 שעות בשבוע.

בני 16 ומעלה אפשר להעסיק 9 שעות ביום, אך לא יותר מ-40 שעות בשבוע.

אסור להעסיק בני נוער בשָעוֹת נוֹסָפוֹת.

אסור להעסיק בני נוער עד גיל 16 בשעות הלילה (מ-20:00 עד 8:00).

בחופשות מלימודים אפשר להעסיק בני נוער מגיל 16 עד 24:00.

אם העבודה הִסְתַייְמָה אחרי 23:00 המעסיק צריך לִדְאוֹג לְהַסִיעַ את הנערים הביתה.

הפסקות, חופשה

אחרי שש שעות עבודה זכאי הנער להפסקה של שלושת רבעי שעה.

נער זכאי לחופשה שנתית של 18 ימים על כל שנת עבודה.

בדרך כלל בני הנוער עובדים רק בחופשת הקיץ ואז הם זכאים לחלק היַחַסִי של החופשה, בּהֶתְאֵם לתְקוּפַת העבודה: מי שעובד חודשיים זכאי לשלושה ימי חופשה.

אפשר לקבל גם "פדיון חופשה" (כסף במקום חופשה) עם סיום יחסי העבודה.

אם המעסיק לא מְמַלֵא את חוֹבוֹתָיו אפשר להגיש נגדו תְלוּנָה בעזרת הנוער העובד והלומד.